|
Poste à pourvoir en CDI à temps plein.
Rejoignez le Centre hospitalier de Pfastatt, un établissement à taille humaine, dynamique et engagé dans l’amélioration continue de la qualité des soins, reconnue par la certification de la Haute Autorité de Santé (« qualité des soins confirmée »).
Vous intégrerez un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec une diversité d’activités : médecine polyvalente, soins médicaux et de réadaptation, hôpital de jour gériatrique, addictologie, soins non programmés et EHPAD.
L’établissement valorise le développement des compétences, l’expertise paramédicale, l’égalité professionnelle et une politique de bientraitance portée par les équipes.
Recrutement :
• Possibilités CDD, CDI ou Mise en stage possible en vue de la titularisation dans la Fonction Publique
• Mutation ou détachement possibles
Horaires de travail :
• Week-end et fériés non travaillés
• Planning à déterminer avec la cadre de pôle
• Poste à pourvoir à 50%.
Vos missions :
Rattaché(e) au cadre de santé de l'équipe de rééducation, vous réaliserez :
− L’examen clinique, le recueil des données et le bilan de psychomotricité selon les indications médicales
− La participation à l’élaboration du projet de soins en équipe pluriprofessionnelle
− La réalisation de soins de psychomotricité
− La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions
− La transmissions d’informations écrites et orales
− L’accueil et l’accompagnement des étudiants en psychomotricité
Votre profil :
• Intérêt pour le travail en établissement de proximité
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle
• Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités d’adaptation
• Capacité d’analyse et de synthèse
Formations / Qualifications
• Diplôme d’État de psychomotricien requis
• Maîtrise de l’outil informatique
Rémunération et avantages :
• Salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière
• Prime de ségur
• Heures supplémentaires payées
• Reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires
• Accompagnement individualisé pour les nouveaux professionnels
• Comité de Gestion des OEuvres Sociales : prêts, billetterie, catalogue loisirs
• Mutuelle possible, restaurant du personnel, assistante sociale et amicale
• Prise en charge partielle des abonnements domicile-travail (SNCF, bus)
NOS AVANTAGES
• Comité de Gestion des OEuvres Sociales : (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, …)
• Adhésion possible à une Mutuelle
• Restaurant du personnel
• Médecine du travail
• Assistante sociale du personnel
• Consultation diététicienne
• Amicale du personnel
• Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus)
• Forfait mobilités durables
NOS ENGAGEMENTS
• Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
• Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale)
• Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins)
• Politique tutorat
Pourquoi nous rejoindre ?
• Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité,
• Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens
|
